표준 스플릿 시프트 프리미엄이란 무엇입니까?

스플릿 교대는 교대 중 어느 시점에서 비정상적으로 긴 휴식 시간을 가진 전체 교대 근무를 포함합니다. 분할 교대는 종종 직원에게 불편하므로 회사는 인센티브로 추가 급여를 제공 할 수 있습니다. 일부 주에는 분할 교대 근무에 대해 보험료를 요구하는 법률이 있으며 노조 근로자를 고용하는 사업체는 따라야 할 추가 요건이있을 수 있습니다. 자신의 분할 근무 프리미엄을 설정할 수있는 옵션이있는 경우 표준 절차를 검토하면 통찰력을 얻을 수 있습니다.

고려 사항

분할 시프트는 본질적으로 전체 시프트를 두 개의 비 연속 시프트로 나눕니다. 1 시간의 무급 점심 시간은 허용되지만 2 시간 이상의 휴식은 일반적으로 분할 교대로 간주됩니다. 대학생들은 휴식 시간 동안 수업 일정을 잡을 수있는 기회를주기 때문에 분할 교대 근무를 좋아할 수 있지만, 이러한 유형의 일정은 일반적으로 다른 유형의 근로자에게는 바람직하지 않습니다. 근로자가 출퇴근 시간이있는 경우 특히 그렇습니다. 분할 근무 보험료는 고용주가 이러한 일정에 따라 직원을 모집하고 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.

사업 유형

특정 비즈니스의 근로자에게는 분할 교대가 더 일반적입니다. 여기에는 레스토랑 및 기타 유형의 음식 서비스, 호텔, 경비원 산업 및 교통에 종사하는 근로자가 포함됩니다. 예를 들어 작은 공항의 램프 에이전트는 항공편이 출발 및 도착하는 짧은 시간 동안 만 필요할 수 있습니다. 레스토랑의 서버 또는 바텐더는 점심 시간과 저녁 시간에만 수요가있을 수 있습니다.

상태 예

연방 공정 노동 기준법은 고용주가 근무 교대 차액을 지불하도록 요구하지 않습니다. 이러한 보험료는 고용주, ​​조합 또는 주법에 의해 결정됩니다. 표준 분할 교대 보험료에 대한 아이디어를 얻으려면 최저 임금 또는 시간당 약간 더 많은 직원을 위해 법에 따라 보험료가 요구되는 캘리포니아를 고려하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 그들의 총 급여에는 모든 근로 시간에 최저 임금을 곱하고 추가 최저 임금 시간을 포함해야합니다.

백분율 및 금액

분할 교대 보험료는 표준 저녁 또는 야간 근무 보험료와 유사한 방식으로 설정할 수도 있습니다. 이는 분할 교대에 대한 현재 임금보다 2 % 높은 프리미엄과 같은 비율 일 수 있습니다. 이 경우 시간당 8 달러를 버는 직원은 분할 교대 근무 시간마다 시간당 8.16 달러를 벌게됩니다. 2008 년 현재 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 1 ~ 4 % 사이의 다양한 직업에 대한 교대 차등 임금을 나타냅니다. 프리미엄은 또한 특정 금액이 될 수 있습니다. 인적 자원 관리 협회에서 제공하는 예는 시간당 추가 25 ~ 45 센트입니다.