비영리 단체를위한 이사회 교육 및 개발

비영리 이사회 구성원은 종종 조직의 목표에 대해 매우 열정적이지만 비영리 조직을 관리하려면 열정 이상의 것이 필요합니다. 영리를 목적으로하는 세계에서 동일한 개념 중 상당수가 비영리 단체와 관련되어 있지만 작동 방식은 다릅니다. 이사회 구성원은 조직 내에서 자신의 역할, 모금 도구 및 관리 기술을 이해해야합니다. 교육은 이사회 구성원이 자신의 역할에 적응하는 데 도움이 될 수 있습니다. 비영리 단체는 규모에 관계없이 다양한 교육 및 개발 소스를 사용할 수 있습니다.

의미

비영리 이사회 구성원은 조직의 자금 및 운영을 감독합니다. 그들의 행동은 조직의 재정적 안녕과 홍보에 영향을 미칩니다. 이사회 구성원은 변화하는 환경에서 제대로 기능하기 위해 신중하게 정제 된 리더십 기술을 사용해야합니다. 지속적인 교육 및 개발을 통해 이사회 구성원은 조직에 영향을 미치는 허용 된 활동, 정책, 규칙 및 규정을 파악할 수 있습니다. 베테랑 이사조차도 환경 변화에 대처하기 위해 지속적으로 교육을 받아야합니다. 예를 들어, 그들은 경기 침체기에 모금 활동을 조정하는 방법을 배워야합니다.

풍모

비영리 이사회 구성원 교육에는 다음이 포함됩니다.

이사회 구성원의 역할과 책임. 조직의 원활한 운영을 위해 이사회 구성원과 조직의 직원 모두가 무엇을해야하는지에 대해 동의하는 것이 중요합니다. 비영리 분야에 새로 온 개인은 윤리 및 규정 준수 요구 사항과 함께 자원 봉사 단체와 협력하는 뉘앙스를 배웁니다.

관리 기술. 이사회 구성원은 의사 결정, 갈등 극복, 재치있는 설득 및 전략 계획과 같은 여러 영역에 대한 교육이 필요할 수 있습니다. 다른 관리 주제에는 문제 인식 및 수정 및 성장 관리가 포함됩니다. 이사회 구성원은 종종 다른 성공적인 비영리 조직의 모범 사례를 공유합니다.

모금 활동. 모금을위한 교육에는 목표 설정부터 이벤트 조직까지 모든 것이 포함됩니다. 이사회 구성원은 판매 기술을 연마하고 기부자와 관계를 구축하며 모금 프로그램의 효과를 평가합니다.

출처

Volunteer Consulting Group은 자선 단체와 이사회를 평가합니다. 그들은 연구, 사례 연구 및 교육을 제공합니다. VCG는 또한 잠재적 인 이사회 구성원과 비영리 단체를 연결하는 디렉토리를 운영합니다.

Leader to Leader Institute는 Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management에서 발전했습니다. 자선 단체를위한 최첨단 리더십 교육을 제공합니다. Leader to Leader는 포럼, 도서, 비디오 및 비영리 단체 데이터베이스를 제공합니다. 그들은 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하는 비영리 단체를 장려하고 인정합니다.

재단 센터는 재단과 수혜자들이 서로를 찾고 상호 작용하도록 돕는 데 전념하는 국가 비영리 단체입니다. 여러 도시에 지점이 있으며 보조금 지급 기관에 대한 자세한 정보가 포함 된 온라인 웨비나 및 재단 데이터베이스도 제공합니다. Foundation Center는 자선 뉴스 및 연구는 물론 다른 업계 리더에 대한 액세스를 포함하여 비영리 조직 이사회를위한 리소스를 제공합니다.

BoardSource는 비영리 단체와 이사회가 효과적으로 관리 할 수 ​​있도록 컨퍼런스, 이사회 멤버 포럼 및 연사 국을 제공하는 컨설팅 회사입니다. BoardSource 웹 사이트에서 이사회 구성원은 책, 백서 및 뉴스 레터에 액세스 할 수 있습니다. 그들은 또한 서로 상호 작용할 수 있습니다. 언급 된 조직에 대한 링크는 리소스를 참조하십시오.

종류

비영리 검토위원회는 교육 및 인증 프로그램을 제공합니다. 검토위원회는 종종 주 전체의 비영리 연합에 의해 운영됩니다. Duke University와 같은 대학은 또한 비영리 경영에 대한 비학위 과정을 제공하여 비영리 경영 인증서를 발급합니다. 이 과정은 비영리 직원과 이사회 구성원을 대상으로합니다.

크고 잘 설립 된 조직은 종종 다른 비영리 조직에 전문 지식을 빌려줍니다. 예를 들어, United Way는 이사회와 그들이 봉사하는 조직을위한 광범위한 교육을 제공합니다. 지역 조직은 워크샵을 실시하고 전국 회의가 있습니다.

혜택

잘 훈련 된 이사회는 조직의 운영을 개선하고 더 원활하게 운영 할 수 있도록 도와줍니다. 이사회 구성원이 자신의 역할과 다양한 관리 기술을 이해하면 의사 결정이 더 쉬워집니다. 이사회가 자신의 능력에 자신이 있기 때문에 조직의 비즈니스는 효율적으로 진행됩니다.

교육 및 개발은 이사회 구성원보다 더 많은 사람들에게 영향을 미칩니다. 고도로 숙련 된 비영리 이사회 구성원은 직원과 자원 봉사자에게 영감을줍니다. 함께 일하면 조직을 성장시키고 커뮤니티에 미치는 영향을 늘릴 수 있습니다.