이사회 사직을 수락하는 방법

이사회 구성원의 사임은 조직 전체에 반향을 불러 일으켜 직원과 자원 봉사자 사이에 감정의 물결을 일으킬 수 있습니다. 사직에 대한 당신의 반응은 다른 사람들이 그것을 보는 방식에 영향을 미치며 우려를 완화하거나 증가시킬 것입니다. 사직을 예상하든 두려워하든 상관없이 수용 할 때 재치와 예의를 보여야합니다. 사직에 대한 뉴스를 긍정적 인 방식으로 전달하는 것은 회사 또는 조직의 명성에 필수적입니다.

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프로토콜에 대한 기억을 되살리려면 조직의 조례를 읽으십시오. 많은 이사회는 규정의 준수와 공정한 적용을 보장하기 위해 매뉴얼에 작성된 행동 규칙을 가지고 있습니다.

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귀하의 조례에 이사회가 다음 정기 회의에서 투표 할 수 있다고 명시되어 있지 않은 경우 이사회에 전화하여 사임에 대해 투표하십시오.

삼

사임을 수락하고이를 발표하기위한 보도 자료를 게시하기 위해 투표하십시오. 이미 승인 된 교체가있는 경우 동일한 릴리스를 사용하여 누구인지 발표하고 새 이사회 구성원이 향후 기업 비전을 향상시킬 방법에 대한 보도 자료에 집중하십시오.